人材派遣について
人材に関わる全てのサービスをご提供いたします。
例えば…
●求める人材（人柄やスキル等）の採用
●新事業の立ち上げ
●繁忙期の急な増員
●即戦力の専門技術者
●雇用に関わる関連法の相談
など様々なニーズにお応えいたします。
人材派遣では右の図の様に〔派遣先〕になる企業様と〔派遣元〕である当社パレネがご契約を締結し、労働者〔派遣 スタッフ〕と雇用契約を結ぶことはありません。
これにより〔派遣先〕 企業は雇用に際し発生する全ての手続き及び管理は行わず、業務指示（指揮命令）に徹していただくことができます。
また、労働者へのフォローも派遣会社が行いますので相談や万が一のトラブル等が発生した際にも合理的な解決が可能になります。
| 導入のメリット |
☑経費・労力の削減：募集から面談、採用に至るまでの経費と労力の削減
☑有能な人材を確保：事前のスキルチェックにより、即戦力になる有能な人材を確保
☑万全のアフターフォロー：導入後のスタッフカウンセリング・キャリアアップトレーニング等
☑経営の効率化：労務管理は全て派遣会社が行います
| 業務活用例 |
☑事務職系：一般事務・経理事務・営業事務・医療事務・秘書・受付等
☑IT技術職系：システムエンジニア・プログラマー等
☑専門技術職系：介護士・機械設計・建築設計・ＤＴＰオペレーター・薬剤師・翻訳・調理師等
☑販売職系：販売・ルートセールス・デモンストレーション・テレマーケティング業務等
有料職業紹介サービス / 紹介予定派遣サービス
紹介予定派遣とは、派遣と職業紹介を合わせたシステムで、最長6カ月間の派遣期間を設けることができ、派遣終了後にご採用していただきます。
スタッフの方が入社前に実際の業務を行うことで、仕事内容や職場環境等を知ることができる為、待遇や条件、スキルを活かせるかどうか等を判断することができるので、人材の定着化につながります。
また、企業様は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や勤務態度を見ることができるため、安定した雇用を行うことができます。
「紹介予定派遣」ご利用にあたって
※紹介予定派遣期間中は派遣料金が、また社員として採用決定後は紹介手数料が必要となります。
詳しくはお問合せください。
派遣サービスの流れ
| お問合せ・ご依頼 派遣導入を迷われている企業様もお気軽にお問い合わせください。 |
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| お打ち合わせ・お見積 営業担当者が御社に伺い、ヒアリングをさせていただきます。 就業条件やご要望などを踏まえ、お見積もりさせていただきます。 ※弊社のマージン率は平均約25％です。 |
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| スタッフの紹介 御社のニーズにベストマッチしたスタッフを選定いたします。 後日、御社にスタッフを同行し、会社見学させていただきます。 |
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| ご契約・派遣開始 派遣開始日が決まり次第、派遣契約を結びます。 派遣前には当社がスタッフに事前研修を実施いたします。 |
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| アフターフォロー 社会保険手続や有給休暇等のスタッフ管理は当社がいたします。 派遣中の業務研修（OAスキルアップ等）も適宜行います。 定期的に当社営業担当が御社に伺い、ご要望等を伺います。 |
人材派遣を利用できる・できない業種についてはこちらから
